講師・コンサルタントのご紹介

星加 恭子

アソシエイト
星加 恭子 Kyoko Hoshika
  • ダイバーシティークロスローダー
所属 株式会社The Foundry 代表取締役/株式会社C's Link 取締役副社長

経歴

大学卒業後、航空系商社にて社長秘書、リテール部門の事業開発に従事。夫の海外転勤帯同のため退職。
米国で子育てをしながら学生、コミュニティ運営、フリーランスとして経営者・起業家の事業支援を開始。
帰国後、株式会社C's Link共同設立。中小企業の業務改善支援を行う中で、
どんなに良いアイデアや計画も結局はそこにいる人、組織が機能しないことには実現しないことを痛感し、人材育成・組織開発に事業領域を拡大、2024年に株式会社 The Foundry設立。
多様であることを認め合い協働する人、組織、社会の実現をコンセプトに企業・法人向けに研修やコンサルティング、エグゼクティブやビジネスパーソン向けにコーチングを提供している。
自身の経験を活かし、女性活躍 キャリア形成 起業についてのワークショップも実績多数。

保有資格、所属団体等

  • 国際コーチング連盟ACC(アソシエイト・サーティファイド・コーチ)
  • Gallup社認定ストレングスコーチ
  • 認定ダイバーシティクロスローダーⓇ
  • 一般社団法人コーチングプラットフォーム認定コーチ
  • 一般社団法人日本親子コーチング協会認定コーチ
  • アンコンシャスバイアスファシリテーター養成講座修了

ご支援可能な関連商材

クオリア式女性管理職育成プログラム
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クオリア式女性管理職育成プログラム

「Centered Leadership」と「HERO」の考えをベースとし、女性自身の力を最大化するための様々な仕掛けを散りばめたプログラムです。

女性管理職登用研修
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女性管理職登用研修

女性自身が管理職登用にむけたスキル/マインドを手に入れるために、「心理的資本」を開発するアプローチを取り入れていることが特徴のプログラムです

女性リーダー育成研修
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女性リーダー育成研修

多くの女性が新卒時代から継続的に直面/経験する複雑で多様な障害を乗り越えるために、戦略を自ら構築する次世代の女性リーダーに向けた研修です。

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女性活躍推進研修

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キャリアデザイン研修
  • 管理職
  • 中堅
  • シニア
  • 新入社員
  • 一般社員
  • 女性
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キャリアデザイン研修

受講生自らが自身のキャリアについて自律的に考えることを目的とし、自己理解から個人のありたい姿を発見する機会を提供します。

メンター制度導入プログラム
  • 経営層
  • 管理職
  • 中堅
  • 女性
メンター制度導入プログラム

メンタリング/スポンサーシップをはじめとする、多様な人材の能力発揮や活躍する場を増やすために不可欠なメンター制度の導入を支援します。

アクションフォー
  • シニア
  • 一般社員
  • 中堅
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  • 推進担当者
  • 新入社員
  • 産休育休取得者
  • 男性
  • 管理職
アクションフォー

企業研修における学びを実践(行動変容)につなげる、新しいダイバーシティ・エクイティ&インクルージョンのオンライントレーニングです。

ダイバーシティ・ワークショップ
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ダイバーシティ・ワークショップ

組織開発の手法に着目したダイバーシティ・ワークショップです。ニーズ/対象に応じて多様な手法を駆使し、成果のでるワークショップを提供します。

育休準備/育休復帰研修
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育休準備/育休復帰研修

育休準備/復帰のための研修です。育休取得する方や職場復帰されたた方、パートナー、上司など、幅広い方々に向けたプログラムをデザイン、実施します。

ダイバーシティマネジメント研修
  • 全社員
ダイバーシティマネジメント研修

多様な部下をマネジメントする実践的なコミュニケーションスキルなど、ダイバーシティ・マネジメントに必要な知識とスキル、マインドを総合的に学べます。

女性部下育成力向上/強化研修
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女性部下育成力向上/強化研修

女性活躍を阻害する要因である「アンコンシャス・バイアス」の理解を深めるなど、女性部下育成のための知識とマインド、スキルを手に入れる研修です。

アサーティブ・コミュニケーション研修
  • 全社員
アサーティブ・コミュニケーション研修

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